高等学校、江多举措科研院所、江多举措国有企业主管部门要坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向，正确看待和运用论文指标，形成既发挥高质量论文价值，又坚决反对单纯以论文数量论英雄的氛围。

合理设置机构评价标准，应对严寒不把论文数量和人才称号作为机构评价指标，避免层层分解为青年科技人才的考核评价指标。

《若干措施》要求，天气要减轻青年科技人才非科研负担。

保障持续推进青年科技人才减负行动。

科技项目管理坚持结果导向、群众简化流程，群众高等学校、科研院所健全完善科研助理制度，切实落实科研项目和经费管理相关规定，避免在表格填报、科研经费报销等方面层层加码，不断提升信息化服务水平，提高办事效率。

减少青年科技人才个人科研业务之外的事务性工作，生产生活杜绝不必要的应酬活动，生产生活保证科研岗位青年科技人才参与非学术事务性活动每周不超过1天、每周80%以上的工作时间用于科研学术活动，将保障青年科技人才科研时间纳入单位考核。