因此，和基不能简单以人才多不多、和基层次高不高、类型全不全作为衡量人才评价的标准，要紧密结合县域人才承载能力，找准人才引育的着力点，制定精准有效的引才育才计划。

贵定县实施“贵漂”变“贵定”人才培养的“贵人计划”和“群雁领飞”工程，金增不断健全人才引育政策体系，切实夯实乡村振兴人才基础。

持英（二）实至名归用好人才。

人各有所长、镑看不及也各有所短，人才引进来了，培育起来了，关键还是要用。

不用，涨押注英或者用不好，最终等于还是没有好的人才。

在人才使用上，行降息力贵定县深入了解人才的不同特点，行降息力多和人才沟通，了解他擅长的专业和个人特质，将其分配到既能发挥专业、又与个人成长适应的工作岗位上，让事业激励人才，让人才成就事业，充分释放人才创新创造潜力，让人才成为促进高质量发展的“驱动力”。