三、示节缩量声行实际成效说“不”提级管理制度推行以来，机关党员干部服务意识、担当精神、干事激情有了明显改观，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

前效一是服务意识明显提升。

推行说“不”提级管理，应显医疗业基依旧强化了党员干部宗旨意识，倒逼相关责任人把企业的事、群众的事当作自己的事来办。

现新二是工作作风明显转变。

推行说“不”提级管理，板块本面明确“首问”就是“首责”，倒逼首问责任人办事全流程、各环节负责到底，较好地解决了跨部门、跨区域的推诿扯皮现象。

回调三是担当精神明显提升。