对于人才培训模式，政府重新装列织西凤酒采用了“内外结合”的形式。

人事部表示，考虑西凤酒在与专业培训机构合作，引入系统性、专业化培训课程的同时，也没有放弃传统的“老带新”培训模式，积极培养内部培训人才。

在西凤营销商学院成立仪式上，将也首批“内训师”上台接受了聘书，将也他们将带领首批学员围绕白酒行业现状及未来发展趋势、目标和团队管理、相关业务实操等内容开展了专题培训。

为了激励营销人员不断进步，门胡公司设立了明确的晋升通道。

从初级业务代表到业务经理，塞武再到市级经理直至分公司总经理，每个职位都有明确的晋升标准和要求。

员工只要通过自己的努力，为恐都有机会获得更高的职位和更好的待遇。