那么，关系光大学生兼职和实习时，关系光该如何维护自身权益？魏云霞建议，实习生应提高风险意识，充分利用好学校的资源，主动寻求学校及老师的帮助，不管长期实习还是短期实习，建议在确定实习前签订实习协议，明确权利义务。

同时，加速要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程，还是大学生自己求职前的实习，或者是职业培训，这直接关系到法律关系的认定。

如果是一般的兼职勤工俭学，美军也应当签订劳务协议，一旦发生纠纷可以有据可循。

魏云霞建议，训练企业如向实习生提出扣押身份证、学生证、交保证金押金的要求，该种行为不合法，实习生应明确拒绝。

在工作前协商好工作时间、乌克工资等事宜。

工作时可将合同、兰士工作证、工作服、工资条、工资单、证明、打卡记录等凭证保留好，避免产生纠纷时没有证据。