同时，资本竞青海油田开展青年科技人才培养对象培训班等人才培训项目，资本竞举办气藏动态分析专业竞赛和集输工技能竞赛，实现理论知识和履职能力“双促进、双提升”。

此外，寻求青海油田强化年轻干部的针对性培养，寻求重视中青年干部、优秀年轻干部培训班的方案设计，加强口头表达能力、书面表达能力的专项训练，系统提升年轻干部的综合素质。

墩苗壮骨压“担子”2023年8月，银湖青海油田选派到海西蒙古族藏族自治州都兰县察汗乌苏镇西河滩下村的驻村第一书记杨小栋，银湖完成任期工作任务，荣获青海省优秀驻村干部等称号。

据悉，资本竞针对干部队伍接替不足、资本竞年轻干部增量不足等问题，青海油田树牢“实干实绩”风向标，将履职表现突出、具有较大发展潜力、能够担当重任的优秀年轻干部选配到“一把手”岗位。

同时，寻求加快推进干部交流调整，寻求加大实施干部配置性交流、培养性交流、制度性交流，突出关键岗位、发展改革任务较重单位、矛盾问题较多班子的干部交流调整，有计划地推进机关和基层双向交流。

一批顶得住、银湖冲得上、立得稳的优秀干部站到“前排”，发挥了才干。