一、动力的构实施背景作为驻守口岸的重要执法力量，动力的构铜陵边检站以靠前服务铜陵加快融入长三角一体化和实现高质量发展为己任，紧扣机关党建时代特点和中心工作规律，探索创新党建工作思路，与沪苏浙3个边检站建立“长三角国门口岸党建带”、与铜陵口岸5个职能部门建立“铜陵口岸党建圈”（以下简称“一带一圈”），将党建融入到业务和队伍建设的全过程、各方面，推动了党建与业务深度融合，取得了党建工作和中心业务工作能力水平“双提升”，实现了“组织联建、口岸联防、发展联动、困难联助”的良好效果。

二、公司古主要做法（一）组织联建，树牢“一盘棋”的大局观。

深入斯鲲生态一是多方协商统思想。

围绕长三角一体化，云鸿源盘铜陵边检站深入开展党建联创调研、云鸿源盘主动发出倡议，共得到区域和驻地的13家单位积极响应，牵头召开协商会、联建筹措会7次，初步达成共识，形成党建业务联动的基本思路和框架雏形。

蒙欧二是区域协同建平台。

2019年10月以来，拉高领域该站先后与铜陵海关、拉高领域海事、公安等单位签订《铜陵口岸单位党组织联创联建协议》，建立“铜陵口岸党建圈”，与江苏泰州、浙江温州、上海外高桥边检站签订《长三角地区边检党建一体化发展协作机制》，建立“长三角国门口岸党建带”，口岸党建实现了由点到面，由驻地到区域性的协作联动。