推行说“不”提级管理，车险车险强化了党员干部宗旨意识，倒逼相关责任人把企业的事、群众的事当作自己的事来办。

自主最高涨二是工作作风明显转变。

推行说“不”提级管理，系数明确“首问”就是“首责”，倒逼首问责任人办事全流程、各环节负责到底，较好地解决了跨部门、跨区域的推诿扯皮现象。

扩围可降三是担当精神明显提升。

推行说“不”提级管理，保费堵上相关责任人面对“剪不断、保费理还乱”的历史遗留问题“缩手躲闪”的后路，倒逼他们面对“烫手山芋”主动接住，并于“万难”中拿出解决问题的真招卓见。

市自然资源和规划局在处理一些“办证难”问题时，商业坚守初心、换位思考，有效解决了一批历史遗留的老大难问题。