中安在线淮南讯：兰大联储近年来，兰大联储凤台县古店乡依托电教远教优势，坚持以党员群众发展需求为导向，做好“选”人才、“管”制度、“育”思想，推进电教远教工作稳中提质。

选精品，行长息选人才。

按照“政治过硬、美国门槛业务精通、美国门槛爱岗敬业”的标准，通过推荐、个人自荐等方式，坚持优选配强，组建文化素养高、文字功底较好、熟悉村级日常工作情况的年轻管理员队伍，负责万村网页日常维护和信息更新。

优先从选调生、步加比选派干部、步加比村级后备干部中选优配强站点管理员，并建立动态管理登记台账，根据人员调动、岗位调整等变化及时补充配备人员，确保远程教育制度执行落实到岗、到人。

为保证站点设施能够正常使用，个月高每半个月邀请专业技术人员前往站点进行检修，将故障扼杀在摇篮之中。

管制度，前更管培训。