实行“双向进入、去年交叉任职”机制，由企业出资人担任党支部书记，配备1名专职副书记，保证党组织参与企业决策与管理。

实行党员“三向培养”，总资把6名党员培养成业务骨干、把3名党员骨干培养成班组长等管理层干部。

实行“师徒帮带”模式，产规长每年开展一次“十佳师傅”评选活动，推进师帮徒工作落到实处；三是推行思想融入。

规范化党支部“三会一课”，模稳丰富每月主题党日活动形式，模稳以党性教育、企业管理实践讲座、“颂党恩”职工歌咏比赛等主题形式，开展“学理论、学榜样、学法纪”活动，确保企业党员职工思想先进性和纯洁性。

（二）三个“创设”，步增发挥两个作用。

险企一是创设“智囊团”。