“人人湘不收现金，推进退休只能线上付款这一点我们做得非常决绝，我们是希望通过这样的实验打造一个未来餐厅。

戈壁创投合伙人蒋涛(途牛投资人)认为：干部工作“重模式是未来餐饮O2O的大趋势，也是戈壁一直比较看好的投资机会。

不过，荣誉大家仍处于摸索实践中，荣誉系统的稳定性、应用的操作门槛及条件都是需要考虑的因素，这是一件复杂而长期的工程，餐厅老板在没想清楚之前也不能图一时新鲜而冒然变革。

再次，落实落细就是老生常谈的与顾客产生黏性。

扎实眉州东坡互联网+餐饮也是一个特色的案例。

人人湘的逻辑是所有的钱都通过线上进行，推进退休通过微信支付或者支付宝的支付方式直接进入顾客的银行系统，而不会在店面产生流动现金。