为确保整改成效，平均拼旅领导多次现场办公，制订措施办法，督导工作进度。

全旅上下逐渐形成共识：工资问题清单的“清”，工资既是问题之“清”，分清哪些是真问题、哪些是假问题；也是责任之“清”，需基层解决的马上就办、该机关解决的坚决认账；更是存量之“清”，凡是清单上的问题，都必须抓紧清零见底。

时至今日，大比问题清单“清”几许？“走，到刚建成的模拟训练室看看。

”说话间，省份记者跟随二连姜连长的脚步走进一间板房，只见数十名官兵正在开展补差训练。

“这套模拟训练系统，平均拼使用起来很便捷，不仅可实时显示训练成绩，还能以曲线图的方式动态反馈训练成效。

”姜连长一边演示一边介绍，工资前段时间，多台信息化模拟设备陆续投入使用，官兵开展基础训练有了好帮手，各课目成绩优良率明显提升。