公费师范生跨省任教后，电气由接收省份负责管理。

公费师范生在服务期内申请跨省就业的，每股4美须报请归口管理省份省级教育行政部门审核，按照国家和本省公费师范生相关政策规定执行。

在加强公费师范生的履约管理上，收益通知指出，收益各地应确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议，除因重大疾病无法完成学业或不适合从教并经省级教育行政部门指定的三级甲等医院按照教师资格认定体检标准检查确认后终止协议外，应届公费师范生毕业前一律不得解约。

公费师范生因特殊原因不能履行协议的，元胜预期须经生源所在地省级教育行政部门批准，元胜预期并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育协议。

为确保公费师范生就业政策落到实处，自由通知还强调，各省级教育行政部门、各部属师范大学要加强与相关职能部门的协调配合，建立定期会商机制。

各地各校要切实制定教师引进的激励措施，现金完善待遇保障，吸引公费师范生回省任教、终身从教。