近年来，千万印江自治县致力在村干部队伍管理上下功夫，千万通过积分管理、联村党委、召回管理“三项举措”，强化对村干部的正面激励和负面惩戒，提升村干部干事创业热情，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

一、别挤背景和起因在加快推进乡村振兴进程中，村干部有着不可或缺的重要领导作用。

村干部是连接政府和群众的重要纽带，新生担负着向群众传达党的政策、新生方针、理论的责任；村干部是村集体产业兴旺蓝图的重要擘画者、是群众生活富裕的重要领路者、是乡村生态文明的重要治理者。

因此，千万村干部队伍的素质影响着乡村振兴的实现。

当前，别挤村干部队伍建设仍然存在着因后备力量不足、别挤监督机制不完善、激励机制不够科学导致的村干部结构不优、干事创业劲头不足、任职动机不纯、激励保障机制不健全等问题。

二、新生主要做法（一）积分管理促发挥。