(责编：斯基王珂园、秦华)

四是依托“发展中心”树人，访美迸发服务企业的驱动力。

集团党委始终致力于企业发展与员工职业成长相结合，美加总结了一套完备的教学培养体系，设立员工发展中心。

为进一步发挥流入党员作用，强军中心依托厂内福建省飞毛腿技师学院，强军针对现有的流入党员特点，实行多层次职业技术教育和培训，以“先有岗位、后有专业、再有教学”的办学思路，为流入党员搭建“订单式”人才培养绿色通道，聘用公司高级技师、党员到校上课，将知识结构、技术能力以及企业文化、思想理念等方面融入“订单式”课程，实现对流入党员需求的“量身定做”。

为鼓励流入党员参加教育培训，援再中心还为每名流入党员建立了培训学习档案，援再将党员的培训记录纳入学分管理，作为今后调薪、晋升等重要考评环节的依据。

同时，拱火推动学历和技能提升工作，流入党员可优先免费进行学历提升教育和初、中、高技能证书考证，相关费用全额由公司进行承担。