但在政策制定和实施的过程中，控股还应秉持城市即人理念，控股从人才角度深想一层，加强对人才流动趋势的研判，从与人才息息相关的购房安居政策、子女入学政策、政务服务政策等方面统筹考虑，进行一系列的联动性调整和优化，最大限度发挥政策引才的组合拳作用，让城市引才的口子越开越大。

美高梅订注重服务整体平衡。

引才的目的是留才，立合城市放宽落户政策后，城市的人口结构必然会发生新的变化。

城市管理者要以人口变化为重要参照，作意立足城市的长远发展规划，作意以一盘棋的思维将城市圈层式发展、产业结构调整升级、通勤潮汐等问题与人才流入分布情况统筹起来，将产业导入、就业供给、公服配套等专项规划进一步调整。

在实现城市功能更优布局的大环境下，向协为人才集聚地匹配更多优质公共服务和创新创业资源，向协跟进实施更为细致的保障政策，构筑人才安心发展、安居乐业的众多小环境，让人才留在城市。

天机推动城乡一体发展。