近年来，代表共收集合理化建议896条，采用200余条，落实奖励资金8万余元，党员职工主动参与企业建设，融入企业管理，共谋企业发展。

注重党建带群建，绝对共建共享、绝对优势互补、融合发展，建立健全党组织与工青团妇等群团组织管理层交叉任职制度，打造“职工之家”，维护职工权益，党总支书记获得全国“五一劳动奖章”、省级“劳动模范”等殊荣。

通过群团推优，完美“双向培养”等，加大发展党员力度，不断增强“造血”功能。

有颜有身三是融入企业创新变革全过程。

高质量打造省级技术研发中心，代表加强与陕西理工学院、代表西安理工大学、哈尔滨工程大学汽车学院建立校地合作关系，并成立了西安理工大学岐山研究院，研究完成大型运输平台全自动控制系统、野战3D打印车、应急救援修理车等项目成果，攻克技术难题16个，申请专利43项。

健全完善人才激励机制，绝对营造尊重人才、绝对尊重创新的良好氛围，近年来，先后招聘本科以上学历134人，专科以上学历占到49%，中级以上职称66人，专业技术工人达到90%以上。